Зээл, хөгжлийн банкны ТУЗ-ын даргад шахааны хүн томилохгүй гэж мэдэгдлээ

Хөгжлийн банкны удирдлага шинэчлэлийн хүрээнд тодорхойгүй байдал үүсч, олон нийтийн анхаарлыг татаад буй үед ТУЗ-д шахааны хүн томилохгүй гэдгээ тус банкны удирдлага онцлон мэдэгдлээ. Тодруулбал, Н.Учрал нэр бүхий албан тушаалтнаас ТУЗ-д ямар нэгэн шахааны хүн томилохгүй байхаа илэрхийлсэн бөгөөд энэ нь Монгол Улсын эдийн засгийн тогтвортой байдал, зээлжих зэрэглэлд нөлөөлөхүйц чухал шийдвэр болсон юм.

Тодорхойгүй байдлаас итгэлцэл нэмэгдэж байна

Хөгжлийн банк нь Монголын эдийн засгийн хөгжил, дэд бүтцийн бүтээн байгуулалт, жижиг дунд бизнесийг дэмжих гол санхүүгийн байгууллага юм. Гэвч өнгөрсөн жилүүдэд удирдлагын шинэчлэл, санхүүгийн тогтолцооны асуудал, зарим томоохон зээлүүдийн эргэлзээтэй байдал нь олон нийт, хөрөнгө оруулагчдын итгэлийг сулруулсан. Энэ нөхцөлд банкны ТУЗ-д шахааны хүн томилохгүй гэдгээ албан ёсоор илэрхийлэх нь олон нийтэд итгэлийн баталгаа болж байна.

Тус банкны удирдлага “ТУЗ-д шахааны хүн оруулахгүй гэдэг харилцаа, ил тод байдал, шударга байдлыг хангах зорилгоор ийм шийдвэр гаргасан” хэмээн мэдэгдсэн бөгөөд энэ нь Монгол Улсад өрнөж буй эдийн засгийн шинэчлэлийн нэгэн чухал хэсэг юм. Үүний зэрэгцээ, олон улсын санхүүгийн байгууллагууд, тэр дундаа Азийн хөгжлийн банк, Дэлхийн банк, Европын сэргээн босголт, хөгжлийн банк зэрэг байгууллагуудаас Монгол Улсад төлөөлөгч илгээх уриалга ирж буй нь мөн энэ чиглэлд илүү ил тод, шударга удирдлагыг шаардах шаардлагыг илэрхийлж байна.

Олон улсын байгууллагуудын оролцоо, хөтөлбөрийн шинэчлэл

Олон улсын санхүүгийн байгууллагуудаас Монгол Улсад илгээх төлөөлөгчийн оролцоо нь зөвхөн зөвлөх үйлчилгээ, хөндлөнгийн хяналт биш, харин тус улсын эдийн засаг, банкны салбарын тогтвортой байдалд суурилсан бодлого, хөтөлбөрийн шинэчлэлийг хариуцсан үндсэн хэсэг болно. Энэ нь Монгол Улсын эдийн засгийн хүндрэлийг даван туулахад чиглэсэн томоохон алхам бөгөөд дотоодын засаглал, ил тод байдал, хариуцлагыг нэмэгдүүлэхэд чухал үүрэг гүйцэтгэнэ.

Өргөтгөсөн хяналт, шинэчлэлийн шаардлага

Түүнчлэн, хөгжлийн банкны удирдлагын шинэчлэл, ТУЗ-ийн бүрэлдэхүүнд ил тод байдлыг хангах, хариуцлагыг нэмэгдүүлэх шаардлага улам тодорхой болж байна. Олон улсын байгууллагуудын оролцоотойгоор хэрэгжих шинэчлэл нь зөвхөн нэрийн өмнө биш, бодит үйл ажиллагаа, шийдвэр гаргалтаар илэрхий болох ёстой. Үүний тулд, хууль эрх зүйн зохицуулалтад өөрчлөлт оруулах, ил тод байдал, хариуцлагыг хангах стандартуудыг хэрэгжүүлэх шаардлагатай байна.

Ирээдүйн боломж, сорилт

Хөгжлийн банкны шинэчлэл нь Монголын эдийн засгийн тогтвортой байдлыг хангах, хөрөнгө оруулагчдын итгэлийг сэргээхэд чухал алхам болох юм. Гэвч, энэ зорилгод хүрэхийн тулд зөвхөн нэр томьёо, зар сурталчилгаагаар хязгаарлагдаж болохгүй. Ил тод байдлыг хангаж, олон улсын стандартыг мөрдөх, хариуцлагажих нь бодит үр дүнд хүрэх үндсэн нөхцөл болно.

Цаашид Монгол Улс эдийн засгийн тогтвортой хөгжлийг хангахын тулд гаднын байгууллагуудын зөвлөх үйлчилгээ, хөрөнгө оруулагчдын итгэлийг нөхөх зорилгоор ил тод, шударга удирдлагатай байх шаардлагатай. Түүнчлэн, төр, засгийн бодлого, хууль эрх зүйн орчны шинэчлэл нь энэ зорилгод хүрэх үндсэн суурь болно.

Дүгнэлт

Хөгжлийн банкны ТУЗ-д шахааны хүн томилохгүй гэдгээ илэрхийлэх нь Монгол Улсын эдийн засгийн шинэчлэлийн нэгэн чухал түлхүүр болж байна. Энэ шийдвэр нь ил тод байдал, хариуцлага, олон улсын байгууллагуудын дэмжлэгийг ханган, эдийн засгийн тогтвортой байдалд үнэтэй хувь нэмэр оруулах боломжийг нээнэ. Гэвч, цаашид илүү нягт нямбай хяналт, эрх зүйн шинэчлэл шаардлагатай бөгөөд эдгээр нь зөвхөн тодорхойлолт биш, бодит үйл ажиллагаагаар баталгаажих ёстойг олон улсын туршлага харуулж байна.